En resumen
- Cada progenitor tiene 19 semanas de permiso; en las familias monoparentales, 32.
- Las 6 primeras son obligatorias, seguidas y justo después del parto.
- Otras 11 se pueden repartir hasta que el bebé cumpla 12 meses, y las 2 últimas, hasta que cumpla 8 años.
- La Seguridad Social paga el 100 % de tu base reguladora y la prestación no tributa en el IRPF.
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Para nacimientos anteriores al 31/7/2025 se aplica la normativa anterior al Real Decreto-ley 9/2025, con otras semanas. Consulta tu caso con la Seguridad Social.
${ resultado.semanas } semanas y ${ resultado.hospitalizacion } días ${ familia === 'monoparental' ? 'de permiso' : 'de permiso para cada progenitor' }
- ${ resultado.obligatorias.semanas } semanas Obligatorias: del ${ $fecha(resultado.obligatorias.desde) } al ${ $fecha(resultado.obligatorias.hasta) }, seguidas y a jornada completa.
- ${ resultado.flexibles.semanas } semanas Hasta que cumpla 12 meses: antes del ${ $fecha(resultado.flexibles.limite) }, por semanas, seguidas o sueltas. La madre biológica puede empezar a usarlas desde el ${ $fecha(resultado.flexibles.anticipoDesde) }, cuatro semanas antes del parto.
- ${ resultado.cuidado.semanas } semanas Hasta que cumpla 8 años: antes del ${ $fecha(resultado.cuidado.limite) }, cuando quieras.
- ${ resultado.ampliacion } ${ resultado.ampliacion === 1 ? 'semana' : 'semanas' } Ampliación por ${ hijos > 1 && discapacidad ? 'parto múltiple y discapacidad' : (hijos > 1 ? 'parto múltiple' : 'discapacidad') }.
- ${ resultado.hospitalizacion } días Ampliación por hospitalización: puedes empezar a contarla desde el alta del bebé.
El otro progenitor tiene las mismas semanas y fechas límite. Es un derecho de cada uno: no se puede ceder al otro.
En las familias monoparentales, la ampliación por parto múltiple o discapacidad se reconoce entera al único progenitor. Confírmalo con la Seguridad Social al pedir la prestación.
Cómo se reparten las 19 semanas
Desde el 31/7/2025, el permiso por nacimiento y cuidado del menor es de 19 semanas para cada progenitor (32 si la familia es monoparental). No son todas iguales: cada parte tiene su propio plazo.
| Parte | Dos progenitores | Monoparental | Cuándo |
|---|---|---|---|
| Obligatorias | 6 semanas | 6 semanas | Justo después del parto, seguidas y a jornada completa |
| Flexibles | 11 semanas | 22 semanas | Hasta que el bebé cumpla 12 meses |
| Cuidado del menor | 2 semanas | 4 semanas | Hasta que cumpla 8 años |
| Total | 19 semanas | 32 semanas |
Cuándo se amplía
- Parto múltiple: una semana más para cada progenitor por cada bebé a partir del segundo.
- Discapacidad del bebé: una semana más para cada progenitor.
- Hospitalización tras el parto durante más de 7 días (por ejemplo, en un parto prematuro): tantos días como dure el ingreso, hasta 13 semanas más.
Cómo se disfruta
- Las semanas flexibles se cogen por semanas, seguidas o separadas, a jornada completa o, si lo acuerdas con la empresa, a tiempo parcial.
- Hay que avisar a la empresa con 15 días de antelación.
- La madre biológica puede adelantar parte del permiso hasta 4 semanas antes de la fecha prevista del parto.
- Es un derecho individual: cada progenitor tiene el suyo y no se puede ceder al otro.
Fuentes
Artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción del Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, y la información de la Seguridad Social. Normativa revisada el 19/10/2026.